3 das vossas maiores expertises:
- Gestão de Desempenho
- Direção de RH
- Coaching
Perfil: É sócia e cofundadora da Fórmula do Talento desde 2012, é formada em Organização e Gestão de Empresas. Com um percurso profissional que começou nas áreas financeiras e de sistemas de informação, foi nos Recursos Humanos que encontrou a sua verdadeira paixão profissional. Atualmente, é responsável pela área de Outsourcing da Direção de Recursos Humanos e pela Consultoria, desenvolvendo projetos para clientes de diversos setores. Catarina tem uma forte orientação para o desenvolvimento de pessoas e obteve certificação em coaching, tendo já liderado projetos nessa área. Dentro da sua especialização em Recursos Humanos, a Gestão de Desempenho destaca-se como uma das suas áreas de maior interesse, onde tem conduzido vários projetos que envolveram o desenvolvimento ou a revisão de modelos de gestão de desempenho para empresas clientes.
Certificações e Formações:
- Programa Avançado de Gestão de RH – Universidade Católica
- MBA – Universidade Nova de Lisboa
- Certificação em Coaching – Escola Europeia de Coaching
Experiências/Projetos desenvolvidos:
- Sistemas de Gestão de Desempenho: Experiência significativa no desenvolvimento de sistemas de gestão de desempenho para empresas de diferentes dimensões e setores, fazendo a gestão de projeto e a implementação operacional.
- Direção de Recursos Humanos: Assumiu funções de Direção de Recursos Humanos em várias empresas, de diferentes setores e tamanhos.
- Projetos internacionais: Participou em vários projetos internacionais de implementação de sistemas ERP (SAP), com especialização no módulo de Real Estate.
5 Competências específicas da área da proposta:
Consultoria:
- Gestão de Projetos
- Know-how técnico
- Flexibilidade
- Foco no cliente
- Orientação para a qualidade
Outsourcing DRH:
- Know-how técnico
- Adaptabilidade
- Orientação para o cliente
- Empatia
- Gestão de Equipas
