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A Gestão de Recursos Humanos é um desafio exigente para muitos profissionais que, embora não sejam especialistas na área, desempenham funções que envolvem a gestão de pessoas. Este curso foi desenhado para fornecer aos participantes uma visão global sobre a função de Recursos Humanos, capacitando-os com os conhecimentos e princípios básicos necessários para gerir pessoas de forma eficaz.
Através de uma abordagem prática e estruturada, serão percorridas as principais áreas da gestão de recursos humanos, permitindo que os formandos compreendam os desafios e as melhores práticas associadas à gestão de talentos.

Para garantir o sucesso a longo prazo, é essencial construir relações sólidas e de confiança com os clientes. A personalização dos serviços, a comunicação contínua e a colaboração estreita são elementos-chave para envolver os clientes e proporcionar resultados duradouros.

Atrair e reter os melhores profissionais é um desafio constante. A experiência do candidato, a valorização da diversidade, a transparência na comunicação e o investimento no desenvolvimento contínuo fazem toda a diferença!

Avaliar e gerir o desempenho dos colaboradores é essencial para a eficiência e o crescimento das organizações. Uma abordagem estruturada ajuda a identificar talentos, alinhar expectativas e promover uma cultura de melhoria contínua.

Com a chegada de abril, surge um dos maiores desafios administrativos para as empresas em Portugal: A entrega do Relatório Único! 

Este relatório anual, regulamentado pelo Decreto-Lei n.º 64/2011, obriga as entidades empregadoras a reportar informações detalhadas sobre as suas práticas laborais, estrutura de pessoal e condições de trabalho. Leia o artigo completo e esteja em conformidade com a lei.

As dinâmicas de grupo são ferramentas poderosas para melhorar a colaboração, a comunicação e o espírito de equipa. Quando bem aplicadas, ajudam a fortalecer a cultura organizacional e a aumentar o engagement dos colaboradores. Estas atividades promovem o autoconhecimento e a integração entre os membros da equipa. Além disso, favorecem a resolução de conflitos e a tomada de decisões em conjunto, criando um ambiente mais coeso e produtivo. Descubra como implementar uma gestão de desempenho eficaz!

O evento Anual da Fórmula do Talento de 2024 foi um momento de partilha e reflexão sobre a importância da cultura organizacional no sucesso das empresas. 

Com o tema "Viagem ao Futuro da Cultura Empresarial", explorámos os caminhos que estão a moldar o panorama corporativo através de discussões profundas sobre os desafios e oportunidades que aguardam as organizações no futuro.

​O Encontro Anual da Fórmula do Talento de 2024 foi um momento de partilha e reflexão sobre a importância da cultura organizacional no sucesso das empresas. Com o tema "Viagem ao Futuro da Cultura Empresarial", explorámos os caminhos que estão a moldar o panorama corporativo através de discussões profundas sobre os desafios e oportunidades que aguardam as organizações no futuro.

O início do ano é o momento ideal para definir estratégias e garantir que a formação dos colaboradores está alinhada com os objetivos da empresa.

A formação contínua é essencial para aumentar a produtividade, melhorar a fidelização dos talentos e garantir que a equipa acompanha as exigências do mercado.

Mas como planear eficazmente a formação para 2025? Siga as nossas dicas!