Fórmula do Talento > Visão, Missão e Valores

Sempre fizemos questão de conjugar Experiência e Talento e essa foi uma das opções determinantes para o nosso sucesso.

Assente numa organização em que a responsabilização se sobrepõe à hierarquia, a Fórmula do Talento baseia a sua forma de trabalhar:

• numa reinvenção sistemática
• numa busca e partilha permanente de conhecimento 
• numa total transparência com a equipa e com os clientes
• numa monitorização contínua da atividade  
• num procura contínua de equilíbrio entre vida pessoal e profissional 
• num ambiente excecional em que todos procuram ajudar a que todos se sintam felizes: os clientes, a equipa, os stakeholders

Todos os anos proporcionamos estágios a jovens que pretendem entrar no mercado de trabalho. Esta é uma das vertentes da área de responsabilidade social.
Complementarmente, desde o ano letivo e 2023 / 2024 que a empresa apoia monetariamente um estudante de mestrado da área de gestão de Recursos Humanos que tenha carências económicas.
Ainda na área da responsabilidade social, a empresa todos os anos desenvolve projetos com IPSS, envolvendo a equipa e dando assim o seu contributo para que o mundo seja cada vez melhor e mais solidário. 

Tem como visão ser reconhecida como o parceiro de excelência na Consultoria e Gestão de Recursos Humanos.

O foco de atuação é a Gestão Estratégica de Recursos Humanos assente na Organização, nas Pessoas e nos Procedimentos de RH, assente num compromisso claro: contribuir para que o desenvolvimento das pessoas impulsione a gestão das empresas.
A atividade da Fórmula do Talento assenta em 2 vetores:

• Ser o Diretor de Recursos Humanos de uma empresa que, por dimensão ou por opção, não tem essa função internamente (a que chamamos Outsourcing da Função de Gestão de Recursos Humanos).
• Ser o apoio ao Diretor de Recursos Humanos de uma empresa que tem essa função internamente.

Cada cliente é sempre visto como um cliente especial, como tal Introduzimos total flexibilidade e adaptabilidade nas propostas apresentadas, oferecendo soluções “tailormade” assentes nas necessidades específicas de cada cliente e sem custo fixo:
- Avença (Definição de horas semanais/mensais ou por tarefa/serviço)
- Bolsa de Horas (a serem utilizadas com base em regras definidas previamente)
- Em função do tempo necessário (pagamento por hora trabalhada)
- Projeto a Projeto (mediante orçamento) 

… Em todas as situações sem período de fidelização. A parceria termina no dia em que o cliente já não necessitar dos nossos serviços. Hoje na empresa existem 4 áreas de negócio bem definidas: