Soluções RH > Consultoria Recursos Humanos

FÓRMULA DO TALENTO
CONSULTORIA Recursos Humanos
Temos metodologias únicas para desenvolver
e implementar projetos em qualquer empresa,
de qualquer sector de atividade. Sempre
priorizando as pessoas!


Desenvolvemos soluções de intervenção que
abrangem as mais diversas áreas de atuação,
no âmbito da Gestão dos Recursos Humanos.

Pedido de Informações

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Benefícios

EXPERIÊNCIA DIVERSIFICADA

Trabalhamos com empresas dos vários setores de atividade e conseguimos
fazer o paralelismo e temos pessoas da equipa que vêm da realidade de
cliente e outras da realidade de consultoria, o que nos permite ter a
​perceção das duas realidades.
Benefício para cliente

Trabalhar com uma equipa de profissionais madura, que conhece a
maioria dos setores de atividade e, como tal, está muito melhor
preparada para implementar um projeto na sua empresa. 
DIVERSIDADE DE SERVIÇOS

Somos um parceiro de Recursos Humanos 360º.
Benefício para cliente

Ao trabalharmos a área de Gestão de Recursos Humanos de “A a Z”
permite que possamos estar a implementar na sua empresa um
projeto de assessment, a seguir criar um modelo de av. de
desempenho e depois de formação…. Ou seja, com um só parceiro, tem
apoio em todas as áreas de RH e vai trabalhando com
alguém que já conhece a “casa”.
 
EQUIPA MULTIDISCIPLINAR

Somos 1 equipa e não apenas 1 pessoa com experiências diversificadas.
Temos pessoas que já foram Diretores de Recursos Humanos,
como Diretoras de áreas de negócio e, inclusivamente, com cargos de
​Administração de empresas. 
Benefício para cliente
 

Tem à sua disposição uma equipa com competências e experiências diversificadas e que pode interagir com os vários interlocutores da sua empresa. 
 

CONHECIMENTO

Somos especialistas e estamos sempre atualizados sobre os temas de Recursos Humanos.
Benefício para cliente

Enquanto nosso cliente, terá acesso às melhores práticas de RH e ao que de mais inovador se faz nesta área.
FLEXIBILIDADE

Adaptamo-nos às necessidades do cliente - Não aplicamos o conceito de
taxímetro. O que nos move são objetivos e resultados.
Terá ao seu lado um parceiro que se adapta ao seu ritmo e às suas
necessidades. Temos uma estrutura e uma metodologia flexível
e adaptamo-nos com facilidade sempre que necessário. 
PROXIMIDADE E CONFIANÇA

Somos uma consultora pequena. Tratamos o cliente como família.
Fazemos parte do dia-a-dia.
Não somos como as grandes consultoras que lidam com os clientes/
projetos de forma mais impessoal (algumas têm uma carteira de milhares
​de clientes)
Benefício para cliente

Estabelecemos com os nossos clientes relações próximas e de
confiança. Poderá contar com um parceiro que trabalha com PAIXÃO e
com bastante dedicação a cada cliente. 
Fórmula do Talento
Fundada em 2011 a Fórmula do Talento nasce da vontade e objetivo de fazer chegar a todas as empresas em Portugal, as melhores práticas na Gestão de Recursos Humanos. Desde o início da nossa atividade, que a Fórmula do Talento se assume como um especialista em “Gestão de Recursos Humanos”, disponibilizando, de forma flexível, apoio na gestão do departamento de Recursos Humanos de qualquer empresa.

Ao longo destes mais de 10 anos, a proximidade tem sido um dos nossos factores de sucesso: proximidade ao Cliente e aos seus Colaboradores, assumindo um espírito handmade.

Vantagens em recorrer aos nossos serviços de Consultoria de Recursos Humanos

Inovação:
Colocamos ao seu serviços as melhores práticas de RH e o que de mais inovador se faz nesta área

Flexibilidade:
Terá ao seu lado um parceiro que se adapta ao seu ritmo e às suas necessidades

Conhecimento:
Somos um parceiro de Recursos Humanos 360º (apoiamos em todas as áreas de Recursos Humanos)

Confiança:
Estabelecemos com os nossos clientes relações próximas e de confiança. Só assim sabemos trabalhar!
Terá ao seu lado um parceiro que se adapta ao seu ritmo e às suas necessidades.
Terá ao seu lado um parceiro que se adapta ao seu ritmo e às suas necessidades.
Colocamos ao seu serviços as melhores práticas de RH e o que de mais inovador se faz nesta área.
Colocamos ao seu serviços as melhores práticas de RH e o que de mais inovador se faz nesta área.

Metodologia

Orientamos a nossa atuação e podemos atuar em todos os processos que fazem parte do ciclo de vida do colaborador.
Metodologia
Podemos apoiar e implementar projetos nas diversas áreas de RH

Atração

​Employer Branding, Análise e Descrição de Funções, Planeamento Estratégico de RH.

Recrutamento e Seleção

​Pesquisa de Candidatos, Publicação de Anúncios, Entrevistas, Avaliação e aplicação de testes.

Acolhimento e Integração

​Programas de onboarding, Manual do colaborador.

Formação e Desenvolvimento

​Gestão da Formação, levantamento de necessidades de formação, Programas de Mentoring; Coaching.

Gestão e Avaliação de Desempenho

​Modelos de Gestão de Desempenho, Assessment de Competências Percursos de Carreira, Análise de Competências e Potencial.

Retenção e Gestão de Talento

​Compensação e Benefícios, Estudos de Clima e Cultura Organizacional, Dinamização de Convívios, Comunicação Interna.

Offboarding

Entrevistas de saída, processos de Gestão de saída de um colaborador e Análise de dificuldades.

TRABALHAMOS CONSIGO EM TODAS AS FASES DO CICLO DE VIDA DO COLABORADOR:

Terá ao seu lado um parceiro que se adapta ao seu ritmo e às suas necessidades.
Atração
  • Employer Branding
  • Análise e descrição de Funções
  • Planeamento estratégico de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
  • Pesquisa de candidatos
  • Publicação de anúncios
  • Entrevistas
  • Avaliação e aplicação de Testes
ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO
  • Programas de onboarding
  • Manual do colaborador
Formação e Desenvolvimento
  • Gestão da Formação
  • Levantamento de Necessidades
  • Programas de mentoring e Coahing
Gestão e Avaliação de Desempenho
  • Modelos de getão de Desempenho
  • Assessment de competências
  • Percursos de Carreira
  • Análise de competências e Potencial
Retenção e Gestão de Talento
  • Compensação e benefícios
  • Estudos de clima e cultura 
  • Organizacional
  • Dinamização de momentos 
  • Convívio
Offboarding
  • Entrevistas de saída
  • Gestão da saída de um 
  • Colaborador
  • Análise de dificuldades
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Perguntas Frequentes

É caro?

Trata-se de um valor flexível e ajustável às necessidades de acordo com o tempo de dedicação do(s) consultores. Pode ser sempre ajustado a cada momento para dar resposta às prioridades definidas; 

Temos cá um departamento/pessoa que trata dos temas

Podemos ser uma ajuda/apoio para essa pessoa/equipa aportando o nosso conhecimento técnico, o nosso conhecimento das últimas tendências de mercado. Com toda a flexibilidade de tempo e senioridade de recurso.

Não conheço a vossa marca / Os vossos serviços

Pode consultar os case studies disponíveis e consultar quem são os nossos clientes. Teremos todo o gosto em fazer uma sessão inicial de diagnóstico para um levantamento mais detalhado das eventuais necessidades e para nos conhecer;