Fórmula do Talento > Equipa > LUIS MARQUES

3 das vossas maiores expertises:

• Gestão e Desenvolvimento do Talento
• Sucessão em PME
• Política retributiva
• Gestão da mudança nas Organizações

Perfil: Um dos fundadores da empresa, responsável pela gestão global, pela área da Inovação e pela Gestão do Talento. Tem um papel ativo na definição e implementação de estratégias de desenvolvimento de talento dentro da organização.

Certificações e Formações:

• CAP
• Revisor Oficial de Contas
• Formação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos na London Business School

Experiências/Projetos desenvolvidos:

• Lecionou a disciplina de Gestão do Talento numa pós-graduação.
• Criou e desenvolveu a função de Recursos Humanos numa multinacional portuguesa, implementando processos em vários países de atuação.
• Como Executivo, implementou projetos de gestão da mudança em diferentes países e liderou a implementação de soluções tecnológicas internacionais.
• Líder e formador do "Programa Treino de Líderes", pelo qual já passaram mais de 200 quadros empresariais, realizando sessões de liderança e mentoring.
• Conduziu vários processos de sucessão em PME’s, sendo o líder e implementador dessas iniciativas.
• Liderou um projeto de gestão da mudança numa empresa de saúde, com acompanhamento da Direção Executiva e das segundas linhas de liderança.
• Implementou um projeto de Gestão do Talento numa grande empresa, incluindo um modelo de gestão de carreiras, gestão de desempenho, talent pool, política retributiva e comunicação interna.
• Facilitou programas integrados de desenvolvimento de liderança em várias empresas e dinamizou processos de reflexão estratégica.

5 Competências específicas da área da proposta: Liderança de equipas | Gestão do conhecimento | Gestão da mudança | Gestão de projetos | Palestrante e dinamizador de workshops