3 das vossas maiores expertises:
Recrutamento & Seleção
Gestão de Projetos
Diversidade, Equidade e Inclusão
Perfil:
Juntou-se à Fórmula do Talento em 2022, após mais de 20 anos de experiência no setor do retalho, onde construiu uma carreira sólida em empresas de grande porte. Nos primeiros dois anos na Fórmula do Talento, dedicou-se exclusivamente ao Recrutamento e Seleção (R&S), tendo a oportunidade de identificar, atrair e selecionar talentos adequados para diferentes funções e setores. Em 2024, ampliou as suas responsabilidades, passando a coordenar projetos de outsourcing da Direção de Recursos Humanos (ODRH), em áreas como a indústria gráfica e a produção alimentar, aplicando o seu conhecimento na gestão e desenvolvimento de pessoas, ajustando soluções às necessidades específicas de cada cliente.
Experiência Profissional:
- Recrutamento & Seleção: Ao longo da sua experiência na área de Recrutamento e Seleção, trabalhou com uma vasta gama de perfis profissionais, desde funções operacionais até posições de gestão de topo, em vários setores de atividade.
- Outsourcing da Direção de Recursos Humanos (ODRH): Mais recentemente, assumiu a gestão de projetos de outsourcing na área de Recursos Humanos, oferecendo suporte estratégico em setores como a indústria gráfica e a produção alimentar. Nessas funções, colaborou diretamente com a liderança das empresas para implementar e gerir políticas de RH, com foco em áreas críticas como a gestão do desempenho, compensação e benefícios, e transformação organizacional.
Certificações e Formações:
- Pós-Graduação em Segurança e Saúde no Trabalho
- Processamento Salarial
- Gestão de Projetos
- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)
- Como Recrutar através do LinkedIn Recruiter
- Curso Intensivo em Recrutamento, Seleção e Branding [E-learning]
Competências:
Recrutamento e Seleção:
- Comunicação Eficaz
- Entrevistas e Avaliação
- Capacidade de Análise e Avaliação
- Empatia e Escuta Ativa
- Conhecimento de Ferramentas e Tecnologias de Recrutamento
Outsourcing da Direção de Recursos Humanos:
- Proximidade
- Visão Estratégica
- Adaptabilidade e Flexibilidade
- Gestão de Compensação e Benefícios
- Gestão do Desempenho
