O evento Anual da Fórmula do Talento de 2024 foi um momento de partilha e reflexão sobre a importância da cultura organizacional no sucesso das empresas. Com o tema "Viagem ao Futuro da Cultura Empresarial", explorámos os caminhos que estão a moldar o panorama corporativo através de discussões profundas sobre os desafios e oportunidades que aguardam as organizações no futuro.
Talentos descobertos merecem ser potenciados.
Acreditamos que para se obter resultados e crescimento dos negócios é necessário potenciar e valorizar as Pessoas. Para isso temos duas formas distintas de atuação: Ser o Diretor de Recursos Humanos da sua empresa através do Outsourcing da DRH ou apoiar o Departamento de RH existente na implementação e acompanhamento de projetos nas diversas áreas relacionadas com a gestão das Pessoas.
Consultoria Recursos Humanos
Colocamos o nosso conhecimento e experiência na nossa forma de trabalhar: com as relações humanas a definirem o nosso caminho!
Na nossa consultoria de Recursos Humanos temos metodologias únicas para desenvolver e implementar projetos em qualquer empresa de qualquer sector de atividade. Sempre priorizando as pessoas!
Formação e Desenvolvimento
Somos reconhecidos pela DGERT e temos uma equipa de formadores e facilitadores totalmente alinhados com o nosso perfil handmade: cada situação tem uma solução única.
Outsourcing da Direção de Recursos Humanos
A sua empresa ainda não tem um Departamento ou um Diretor de Recursos Humanos? As obrigações legais estão em dia? As suas equipas estão motivadas?
Contribuímos para que o desenvolvimento de pessoas potencie a gestão de empresas.
Outsourcing da Direção de Recursos Humanos
Onde houver uma necessidade, nós seremos uma ajuda. Uma empresa que não tem departamento de RH precisa igualmente de cuidar das suas pessoas. E é o que fazemos: colocamos a nossa equipa ao serviço de outras equipas. Por vezes, somos um morador discreto, mas sempre disposto a contribuir.
Acreditamos que para se obter resultados e crescimento dos negócios é necessário potenciar e valorizar as Pessoas. Para isso temos duas formas distintas de atuação: Ser o Diretor de Recursos Humanos da sua empresa através do Outsourcing da DRH ou apoiar o Departamento de RH existente na implementação e acompanhamento de projetos nas diversas áreas relacionadas com a gestão das Pessoas.
